http://www.ng.ru/krugman/2014-06-03/5_jobs.html
03.06.2014 00:01:00
ПРЕДЫСТОРИЯ: Непреходящая проблема Хотя в апреле уровень безработицы в США упал до 6,3% (самый низкий показатель с 2008 года), некоторые аналитики полагают, что эта цифра не отражает реальную ситуацию. Главная причина для озабоченности – метод, который власти используют для определения уровня безработицы. Когда оставшийся не у дел работник теряет надежду и прекращает искать возможности для трудоустройства, его перестают считать частью рабочей силы, а значит, не учитывают при определении уровня безработицы. Чтобы компенсировать этот недостаток, Бюро трудовой статистики использует альтернативный индикатор (в дополнение к официальному). Он известен под кодом U-6 и учитывает отчаявшихся потенциальных работников, а также сотрудников, которые заняты частично, но предпочли бы трудиться полный день (в официальной статистике их считают занятыми). Сейчас U-6 в США находится на уровне 12,3%. Разрыв между U-6 и официальным уровнем безработицы свидетельствует о том, что значительное количество американцев, которые давно потеряли работу, перестали искать новые вакансии. Как показали исследования, те, кто сидит без работы больше шести месяцев, сталкиваются с большими проблемами при трудоустройстве, поскольку многие работодатели не хотят нанимать работников с большими перерывами в карьере безотносительно их квалификации. Продолжительная безработица также ассоциируется с утратой профессиональных навыков и растущей депрессией. «Долгосрочная безработица – это не история про лентяев, которые предпочитают жить на пособие вместо того, чтобы работать, – написал 16 мая репортер Washington Post Мэтт О'Браен. – Это история о людях, которые хотят выйти на работу, но не могут ее найти, потому что мест не хватает, а затем вообще оказываются в самом хвосте очереди из потенциальных работников».
Невезучие безработные VAN DAM; NETHERLANDS/CARTOONARTS INTERNATIONAL/THE NEW YORK TIMES SYNDICATE
Репортер Washington Post Мэтт О'Браен недавно написал интересную (вместе с тем депрессивную) статью о долгосрочной безработице в США, в которой показал, что тут большую роль играет фактор невезения: если кого-то увольняют во время экономического спада, то такому человеку трудно найти работу, а чем дольше он сидит без работы, тем труднее ему ее найти.
Я согласен с его выводами и от себя хочу добавить, что анализ О'Браена доказывает несостоятельность альтернативной версии, согласно которой если человек не может найти себе новое место более полугода, то проблема в нем самом.
Смотрите, как работает эта логика. Предположим, работники обладают неким важным профессиональным качеством, которое невозможно измерить с помощью официальных инструментов, но которое потенциальные работодатели способны оценить интуитивно. Тогда работники, не обладающие этим качеством, будут терять работу и при устройстве на новую сталкиваться с трудностями, которые якобы как раз и отражают их профнепригодность.
Во многих комментариях по поводу безработных (особенно если их написали сторонники урезания пособий) можно между строк увидеть именно такую логику.
Но вот вам пища для размышлений: связь между достоинствами работника и безработицей должна быть гораздо сильнее в здоровой экономике, а не в условиях спада. В 2000 году, когда был большой спрос на рабочую силу, действительно можно было предположить, что многие уволенные работники имеют какие-то серьезные недостатки. В 2009 году все дело было только в том, что люди оказывались в неудачном месте. Так что если потеря работы – следствие личных особенностей, то после Великой рецессии значение этого фактора резко уменьшилось. Люди столкнулись с обратной ситуацией.
Другими словами: ничего личного, все дело в экономике, глупец. И как верно показал О'Браен, это еще одна причина, по которой недостаточное стимулирование экономики можно считаться преступлением против американских трудящихся.
КОММЕНТАРИИ ЧИТАТЕЛЕЙ С САЙТА NYTIMES.COM
Ответственность несет каждый американец
Легко говорить: «Президент Барак Обама не сделал того» или «Республиканцы сделали это». Но на самом деле мы все несем ответственность.
Мы настолько поглощены спорами об идеологии и межпартийными дрязгами, что напрочь забыли о тех, кто страдает. Страдания не имеют политической принадлежности, они удел всех, кто потерял работу и теперь бьется, чтобы сохранить свой дом и прокормить семью.
Мне все равно, кого такой человек поддерживает: либералов или консерваторов, демократов или республиканцев. Он заслуживает возможности стоять с гордо поднятой головой и обеспечивать свою семью.
– Без имени, Калифорния
Мы должны принять как данность, что США превращаются в страну малоимущих, где меньшинство имеет все, какое-то количество людей просто сводят концы с концами, а остальные с трудом добывают себе пропитание. Позор американцам за то, что они допустили такое. Позор республиканцам за то, что настаивали на приемлемости такой ситуации, и позор демократам за то, что они не требовали нового пути вперед.
– Charley James, Миннесота
Эта проблема – часть огрубления американской культуры. Наш девиз теперь: «У меня все есть. А что не так с тобой?»
– Partha Neogy, Калифорния
Настоящая трагедия заключается в том, как клеймят жертв такой политики. Людей, долго сидящих без работы, клеймят либо как недостойных поддержки, либо как паразитов. Государство должно бороться с проблемами, породившими такую ситуацию, и предлагать эффективные решения.
– Без имени, Канада
Теперь многие наниматели и рекрутеры обрабатывают резюме с помощью компьютеров. Поэтому стало просто невозможно привлечь внимание описанием своих навыков или объяснить, откуда взялись вполне оправданные аномалии в резюме.
– Без имени, Новая Зеландия