*1160. USA

[Spydell]

31 янв, 2014 at 8:39 AM

На 3 квартал медианный доход американца составляет $ 771 в неделю – это 40100 в год или 3340 в месяц. Но это валовый доход без учета пенсионных отчислений, налогов, сборов и мед.страховки. Распределение медианного дохода работника по полу, расе и возрасту ниже

В США публикация данных по доходам отличается от России. У нас обычно указывают начисленную зарплату, в США валовую.
Например, в России человеку начислили 50 тыс рублей, на руки получил 43.5 тыс (50*0.87), однако для работодателя сотрудник обошелся в 65 тыс рублей (22% пенсионный фонд, 5.1% ОМС и 2.9% фонд соц.страхования = +30% доп.начислений без вычетов и льгот). Эффективная ставка налогов и сборов = 33%, а не 13% (43.5/65 тыс). Там для различных категорий сотрудников и компаний бывают льготы, но 30% - это обычно средняя величина при условии, что годовой доход не выше 624 тыс рублей. Если выше, то 10% в пенс.фонд, а другое по нулям.

В США все иначе. Ставка по фед.налогам прогрессивная и зависит от многих переменных (состоит ли в браке или нет, есть ли дети и сколько?). Возьму наиболее простой вариант – холост и без детей. Плюс масса дополнительных вычетов. Например, если по пенсионному плану 401k сотрудник договорился с работодателем об автоматических отчислениях в фонд, то может претендовать на налоговый вычет на сумму отчислений, но с определенными оговорками.

На 2014 год распределение ставок фед.налога следующее.

При годовом доходе ниже 39150 для работника вне брака и без детей налоговая ставка будет 15%, однако эффективная ставка меньше, учитывая, что доход ниже 11325 облагается 10% ставкой. Но при определенных условиях облагаемый налогом доход может быть снижен. Все весьма индивидуально.

Помимо федерального налога есть муниципальный, который варьируется от Штата к Штату в пределах от 1% до 16-18% в зависимости от категории плательщика и его дохода. Например, в Нью Йорке при доходе в 40 тыс в год налог будет 2266 или 5.6%.

Это не все. Есть соц.отчисления/соц.страховка. Сейчас она 6.2% в год от работника и 6.2% от работодателя, но не выше 7250 баксов на 2014 год.

Есть еще Medicare программа. По ней ставка 1.45% работник + 1.45% работодатель, но при доходе свыше 200 тыс в год +0.9% = 2.35% или 3.8% общая, и 2.9% для индивидуальных предпринимателей.

Пенсионный план 401k. На усмотрение работника. Обычно, пожилые платят заметно больше. Лимит 17500 в год. Типичная ставка для лиц младше 35 лет около 5-10% и для тех, кто старше 40 и 15-20% может быть.

Но думаете сборы закончились? Мед.страховка, по факту почти такая же обязательная, как налоги, хотя некоторые сидят без нее. Но система так устроена, что без страховки во-первых могут быть штрафы, а во вторых при болезни и необходимости получения мед.помощи цены обычно заоблачные. Простые анализы могут выйти в несколько тысяч долларов.

Страховка, как правило, не более 5500 долларов на человека в год, можно сэкономить и взять за 3 тыс. бывают скидки и прочие программы. В среднем с человека берут не менее 250 долларов в месяц.

Итак, 40.1 тыс выплатили


Минус 4 тыс в пенсионный план, налогооблагаемый доход 36 тыс

Соц.страховка – 2.3 тыс

Medicare – 0.5 тыс

Местные налоги – 2.2 тыс

Федеральные налоги 5.4 тыс (13.5% эффективная ставка)

Мед.страховка 3.5 тыс

Почти 18 тыс выложите и распишитесь, т.е эффективная совокупная ставка по налогам и сборам до 45%, из которых обязательные 26% + 7.65%, которые дополнительно выплачивает работодатель. В этом аспекте затраты на рабочую силу в США и России сопоставимы из расчета, что сотрудник на руки получит 22 тыс долларов в год. Но эффективная налоговая ставка в США значительно выше из-за медицинского и пенсионного обеспечения, что в России обычно за гос.счет.

По эффективной ставке в США под 45-50%, в России 33% на сопоставимую сумму.

Получается, что располагаемый медианный доход в США около $ 1.8 тыс в месяц (то, что реально получают на руки большинство людей после всех налогов и сборов). В России средний доход по Росстату за 2013 год всего 30 тыс начисленных, значит 26 тыс на руки = примерно 820 долларов в месяц при курсе 31.9 (средний за 2013). На 2013 чистый доход работника в США в 2.2 раза выше, чем в России. Медианный доход в России меньше. В чем разница между медианным и средним? Например, средний валовый доход в Нью Йорке может доходить до 12 тыс долларов в месяц за счет сверх доходов Wall St и юристов, но медианный около 4 тыс или даже меньше (тот, который получает большинство людей)

А это значит, что, по всей видимости, бурный рост номинальных доходов в России близок к завершению, т.к. разрыв в доходах сократился до минимума, при том, что качество и конкурентоспособность товаров и услуг в США выше, чем в России. Чтобы в долларах получать также ,как в США, то уровень технологий и компании должна быть на уровне американских, что нашим пока далеко.

Но также из этих данных выходит, что никаких сверх доходов у простых американцев нет. 1.8 тыс = менее 60 тыс рублей. Если вы получается больше 60 тыс руб чистыми на руки, то можете считать, что обеспечение, чем медианный американец )) Правда, в этой статистике не учитываются премиальные и бонусы, которые чрезвычайно сильно отличаются по отраслям, но даже в пределах отрасли разброс сильный и все достаточно персонально.

Но в США расслоение высокое в доходах. В крупных компаниях обычно в 1.5 раза выше, чем медианный доход по всей стране, т.е. уже 60 тыс в год + для квалифицированных сотрудников еще в два раза выше. Опытные программисты в Google, Apple, Intel получают примерно 120-140 тыс в год, сейлзы в инвестбанках 50-150 тыс (от результата), аналитики в банках 70-130 тыс, трейдеры 100-170 тыс. Если чистыми, то делить на два )) Но там доп.бонусы могут быть, так что выйдет несколько выше. Т.е.потенциальный доход, который средний высоко квалифицированный сотрудник может унести в руках в США – это 70-90 тыс в год. Все, что выше уже управленцы и особо одаренные. Гениев, топ менеджмент и звезд не берем в расчет. Главный архитектор инженер в Intel вполне может получить до 2-3 млн долларов. По топ должностям можно отдельную статью написать, но отмечу, что фикс.плата обычно 10-20% от совокупного дохода, т.е. остальное бонусы, которые могут быть, как в виде денежных средств, так и в акциях компании. Если взять ведущую американскую компанию и аналогичную должность, то в России как правило платят на 20-30% меньше, чем если бы человек работал в США. Ведущие сотрудники на аналогичных должностях в ТОП 5 ИТ компаний США чистыми в Америке получат до 100 тыс баксов в год, а России где-то 70-80 тыс.
560