1104. Бизнес конкуренция не интересует

[Частный корреспондент]

http://www.chaskor.ru/article/biznes...teresuet_21226

Елизавета Мещерская пятница, 26 ноября 2010 года, 15.46

Российские чиновники ломают голову, как побудить предпринимателей к соревновательности

Сергей Собянин и Эльвира Набиуллина на конференции «Конкуренция в России» // tvc.ru

Минэкономразвития хочет обратной связи

Конкуренция не востребована российским бизнесом. К такому неутешительному выводу пришла глава министерства экономического развития Эльвира Набиуллина. В разнообразии товаров и услуг заинтересованы лишь потребители. Поэтому они и должны диктовать свои правила. Впрочем, государство в стороне отсиживаться также не собирается. Набиуллина пригрозила: регионам, где состояние конкуренции оставляет желать лучшего, не будут выделяться федеральные дотации для выравнивания бюджетов.

В пятницу, 26 ноября, в Москве состоялась конференция под названием «Конкуренция в России». Главными гостями мероприятия стали мэр Москвы Сергей Собянин, которому выпала честь открывать мероприятие, и глава министерства экономического развития Эльвира Набиуллина. От неё ждали доклада об истинном положении вещей в этой сфере. Напомним, в начале осени на встрече с первым вице-премьером правительства Игорем Шуваловым президент Дмитрий Медведев раскритиковал столичное руководство, которое тогда ещё ассоциировалось с именем Юрия Лужкова, за то, что с конкуренцией в Москве дела плохи. Возможно, именно поэтому новый градоначальник стал звездой форума. С каждым днём всё более проникаясь столичными проблемами, Собянин пришёл к тем же выводам, что и глава государства, — препятствий на пути развития конкуренции более чем достаточно. А между тем Москва должна быть конкурентоспособна не только к российским региональным столицам, но и к Берлину, Парижу и Лондону. «Это непростая задача, но без решения её нас будут расценивать как некую провинцию», — попытался расставить точки над «i» Собянин.

Причина — преступное игнорирование современных технологий строительства, из-за чего дорога служит в разы меньше. Причём у дорожных строителей нет оправданий такой халатности. Построенная по самым современным технологиям дорога лишь на 1—2% дороже, а служит до 15 и более лет вместо трёх-четырёх.
Стоп, дороги!

Первое препятствие — стихийные рынки. «У нас около 80 стихийных рынков, которые ничем не урегулированы, где проходит колоссальный объём контрафакта, контрабанды и неурегулированной торговли. Эти потоки уводят из легального поля налоги, финансовые ресурсы, делают менее конкурентной цивилизованную торговлю», — заявил Собянин. Это явление, по его словам, — вызов для власти и бизнеса. Второе — цены на основные группы товаров продовольствия в Москве на 20—40% выше, чем в других регионах Центрального федерального округа. «Здесь тоже необходимо многое сделать, чтобы не было недобросовестной конкуренции, была доступность московского рынка для сельхозпроизводителей», — объяснил Собянин. Аналогичная ситуация, по его словам, складывается в области транспортных услуг: «Семьдесят процентов услуг общественного транспорта оказываются нелегальными. Услуги оказываются гражданами, которые работают без разрешения, не зарегистрированы, не оплачивают налоги».

Третье — хаос в вопросе инвестиционных строительных контрактов. Собянин пообещал провести инвентаризацию инвестиционных строительных контрактов в столице. Недавно он подписал постановление о создании градостроительно-земельной комиссии, которую сам и возглавил. Структура займётся в том числе вопросами подготовки, утверждения и контроля выполнения программ, связанных с привлечением инвестиций в строительство. Он объяснил суть проблемы: «На сегодня заключено инвестиционных контрактов на 40 млн кв. м различных видов строительства. Из них ровно половина не реализуется, ещё одна половина требует серьёзной ревизии». «В Москве, не побоюсь этого слова, мутная среда инвестиционных контрактов, которая является образцом российской коррупции, чиновничьего беспредела и просто бестолковщины», — заявил мэр. Контракты будут продлены или реконструированы. Четвёртое — Москва сдаёт позиции лидера в привлечении инвестиций, значительные инвестиционные потоки начали перетекать в другие регионы. Собянин пообещал найти эффективные решения этим проблемам.

Выступление главы Минэкономразвития Эльвиры Набиуллиной было не менее эмоциональным. В первую очередь досталось регионам. Она привела удручающие цифры: только у одной трети регионов нормальные конкурентные стратегии. Чтобы как-то стимулировать субъекты Федерации, Набиуллина предложила суровые меры. Она заявила, что было бы правильно увязать получение федеральных дотаций регионами с их инвестиционным климатом: «Моя позиция заключается в том, что если регион не сокращает административные барьеры, не создаёт условия для прихода бизнеса в регион для наращивания налоговой базы, то в этих условиях неприемлемо просить дотации на выравнивание бюджетов». По мнению министра, также необходимо запустить механизм обратной связи — открытую площадку в интернете для обмена мнениями: «Потому что конкурентная политика требует определённых коммуникаций, открытости и постоянного диалога бизнеса и власти». Набиуллина заявила о готовности к такому диалогу и критике, чтобы вместе вырабатывать практику действий. По её словам, Минэкономразвития готово взять на себя роль «своеобразного экономического Гидрометцентра» и оценивать конкурентный климат на территории страны.

Президент Дмитрий Медведев распорядился превратить нанотехнологии в отрасль экономики, куда были бы вовлечены все виды бизнеса. Причём делать это нужно как можно быстрее, считает лидер страны. Он пообещал, что государство будет снимать барьеры на пути инноваторов, главным образом посредством совершенствования законодательства.
Российский нанобум

Досталось на орехи от Набиуллиной и бизнесменам. Она заявила, что конкуренция в России низка не только в сферах, где присутствует монополизм, но и в других секторах. По её словам, «для создания конкуренции необходим благоприятный предпринимательский и инвестиционный климат. Мы работаем над этим: сокращаем число проверок для малого бизнеса, упрощаем порядки лицензирования». «Система госзакупок также требует изменений. Она должна не только удовлетворять потребности государства, но и обеспечивать доступность для бизнеса в сферу госзакупок. В этом плане 94-й закон нуждается в коренном изменении. Мы будем пересматривать закон и вносить в него поправки», — пообещала она. Министр также заметила, что создание конкурентной среды связано с приватизацией, но одной приватизации недостаточно, поскольку частный монополизм ничем не отличается от госмонополий. «В России недостаточный спрос на конкуренцию. К сожалению, кроме потребителей, о конкуренции сейчас никто говорить не хочет. Потребители должны формировать свои требования, чтобы путь к успеху лежал через потребителя, а не через кабинет чиновника», — пришла к неутешительному выводу Набиуллина.
123

[Екатерина Шохина]

http://expert.ru/2013/10/29/ryivok-n...hu-investoram/
Москва, 05 фев, среда

«Expert Online» , 29 окт 2013, 17:21

Россия заняла 92-е место в рейтинге Doing Business

Иллюстрация: Эксперт Online

Россия поднялась на 20 ступенек вверх в новом международном рейтинге Doing Business, составленном Всемирным банком, и заняла 92-е место. В прошлогоднем докладе Россия занимала 112-ю позицию.

Напомним, что в рейтинге Doing Business страны ранжируются по благоприятствованию ведения бизнеса с 1-го до 185-го места. Высокая позиция в индексе легкости ведения бизнеса означает, что регуляторный климат благоприятствует ведению дел. Индекс является средним показателем страны по десяти индикаторам, каждый из них имеет равный вес: открытие бизнеса, получение разрешений на строительство, подключение к сетям электропередачи, регистрация собственности, доступ к кредитам, защита прав инвесторов, уплата налогов, трансграничная торговля, обеспечение соблюдения контрактов, урегулирование банкротств.
Реклама

В мае прошлого года президент РФ Владимир Путин подписал указ, согласно которому Россия должна улучшить свое положение в рейтинге Doing Business с 120-й позиции в 2011 году до 20-й в 2018 году. Ответственным за это было назначено Агентство стратегических инициатив (АСИ).

Всемирный банк отметил прогресс, который продемонстрировала Россия по таким показателям, как подключение к электросетям, регистрация собственности и налоговое администрирование. Ближайшими соседями России в этом году оказались Барбадос (91-е место) и Сербия (93-е место).

Перемещение на 20 позиций вверх позволило России войти в тройку стран, продемонстрировавших наибольшие темпы улучшения благоприятности деловой среды.

Как заявил «Эксперт Online» директор направления "Новый Бизнес" АСИ Артем Аветисян, «в рейтинге Doing Business Россия совершила рекордный рывок за счет улучшений в сфере подключения к электросетям, сокращения бюрократических процедур и обеспечения исполнения контрактов». Однако по «защите прав инвесторов» страна еще значительно отстает от других.

«Была проделана большая работа, чтобы снизить издержки бизнеса в несколько раз. Мы добились прогресса в технических процедурах, хоть это и немаловажно для нашей страны, но надо двигаться вперед по такому важному пункту, как защита прав инвесторов, - говорит Аетисян. - Для этого нам нужно добиться независимого правосудия, чтобы каждый предприниматель понимал, что может рассчитывать на справедливое разбирательство и с государством, и с другими хозяйствующими субъектами. В этом случае бизнесмены будут более охотно инвестировать в Россию, и вместо оттока капитала в десятки миллиардов рублей мы получим его приток. Потому что защита инвестиций - это самый злободневный вопрос для инвесторов, и именно по этому показателю оценивают страну. Если мы не сделаем здесь решительных шагов, высоко в рейтинге нам будет не подняться».

Директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Виктор Ивантер не удивлен результатам рейтинга на фоне продолжающейся экономической стагнации. Россия интересна инвесторам, о чем свидетельствуют 72 млрд долларов – объем прямых иностранных инвестиций, поступивших в страну с начала года, - отмечает он. «Дело не в инвестиционном климате. Иностранных инвесторов наш инвестиционный климат устраивает. Дело в том, что своими заявлениями о рецессии и «метаниями» государство пугает бизнес», - объясняет Ивантер.

Директор аналитического департамента компании Альпари Александр Разуваев считает, что рейтинг не только не завысил, но, наоборот, занизил успехи России в создании благоприятной бизнес-среды.

«На самом деле, рейтинг достаточно субъективен, - отмечает он. - Если вспомнить, что Россия является пятой экономикой в мире и крупнейшей в Европе, то позиции нашей страны должны быть однозначно выше. Стоит также напомнить, что в России мягко сказать не самая плохая бизнес среда. Финансовая и медиа индустрия, а также сектор высоких технологий уже теснят олигархов, которые сделали свое состояние на сомнительной приватизации 90-х. Русский Интернет сектор растет на 30% в год». Разуваев, однако, призывает не игнорировать результаты рейтинга. «Международные рейтинги недооценивать не стоит. Именно на них в значительной степени ориентируются международные инвесторы, как по прямым, так и по портфельным инвестициям», - подчеркивает аналитик.

Страной, поднявшейся на наибольшие число мест в рейтинге Doing Business, стала Украина, переместившаяся со 140-го на 112-е место. Кроме России и Украины в список стран, значительно улучшивших за год свои позиции в рейтинге, вошли Руанда, Косово, Джибути, Филиппины, Кот-д'Ивуар, Бурунди, Гватемала и Македония.

Список стран с самыми благоприятными условиями для ведения бизнеса восьмой год подряд возглавил Сингапур. Также в первую пятерку, как и в прошлом году, вошли Гонконг, Новая Зеландия, США и Дания. На последнем, 189-м месте, оказался Чад.

В 2013 году рейтинг «Doing Business» был представлен в 11-й раз.

[Роман Иванов]

http://www.vedomosti.ru/career/news/...vanie?full#cut
Vedomosti.ru
19.02.2014

Эта публикация основана на статье «Кандидаты на выбывание» из газеты «Ведомости» от 19.02.2014, №28 (3532).
В кризисном 2008 году популярен был такой анекдот. Директор по персоналу получает от совета директоров поручение срочно сократить половину сотрудников. После некоторых раздумий он вынимает из сейфа пачку личных дел, снимает верхнюю половину стопки и выбрасывает в корзину со словами: «Неудачники нам не нужны!» Шутки шутками, но именно «поиск неудачников» был и остается самым распространенным способом оптимизации численности, особенно в кризисных ситуациях. Сокращение персонала — непопулярная мера, ее часто откладывают до последнего. А когда отступать уже некуда, на анализ и взвешенное принятие решений не остается ни времени, ни сил. Чтобы действовать по-другому, нужно знать причины сокращений и осознавать последствия.

Самая частая причина сокращений — падение объемов бизнеса. Когда у компании становится меньше работы (покупателей, сделок, заказов), ей требуется меньше людей, чтобы эту работу выполнять. Если вы прогнозируете сокращение объемов бизнеса, для начала нужно определить, к сокращению каких именно работ это приведет. Бизнес крайне редко сокращается пропорционально, поэтому срезать численность ровным слоем (во всех подразделениях, функциях и категориях персонала) — плохое решение. Например, падение объемов продаж далеко не всегда означает сокращение количества сделок. Напротив, число договоров может даже возрасти, просто теперь они заключаются на меньшие суммы. В такой ситуации урезать штат договорного отдела — ошибка. А вот производство из-за падения продаж вполне может остаться без работы и простаивать, обременяя бизнес расходами.

Чтобы не промахнуться, мы рекомендуем такую последовательность действий.

Посмотрите на ключевые бизнес-процессы в вашей компании и прогнозируйте, что будет происходить с объемом работы в каждом из них: загрузка людей упадет, вырастет или сохранится на прежнем уровне? Чтобы составить такой прогноз, совсем не обязательно дожидаться спада. И в кризис, и в «мирное время» бизнес реагирует на изменение объемов работы примерно одинаково. Начните отслеживать загрузку людей прямо сейчас и постоянно анализируйте ситуацию, тогда при первых признаках спада вы сможете быстро принять решение, в каких процессах сокращения оправданны.

Выделите бизнес-процессы, в которых ожидается самое значительное падение объемов работы. Эти процессы разумно заранее взять под контроль. Возможно, какие-то из них можно отдать на аутсорсинг либо перевести людей на сдельную форму работы, не дожидаясь вынужденных сокращений.

Постройте рейтинг сотрудников, занятых в обеспечении проседающих бизнес-процессов. Ранжировать персонал имеет смысл по двум критериям. Во-первых, это результативность, т. е. объем производимого результата на текущей позиции. Во-вторых, потенциал, т. е. сочетание оценки по компетенциям (в том числе профессиональным) и уровня способностей.

Важно: затевать какую-либо оценку сотрудников в момент сокращений уже поздно! Опираться придется на ранее накопленные данные о сотрудниках и результатах их деятельности. Поэтому надо заранее позаботиться, чтобы эти данные в компании были, причем в пригодной для дальнейшего анализа форме.

Десять правил личностного роста →

Выберите кандидатов на выбывание. Первые кандидаты на сокращение — те, кто показывает низкие результаты сейчас и не обладает потенциалом, чтобы улучшить их в будущем. Следующие в очереди — те, кто, имея потенциал, почему-то до сих пор его не реализовал. Кризис — не время для разгадывания загадок. Скорее всего, у вас не будет возможности изучать, почему они до сих пор показывали невысокие результаты. Если бизнес теряет объемы, с высокой вероятностью вас ожидает естественное выбытие еще двух категорий персонала — лидеров и HiPo. Сокращение объемов работы приведет к сокращению их доходов, и они начнут искать место, где стагнация менее выражена. Есть ли у вас возможность (и главное — необходимость) за них бороться? Опыт показывает, что кадровый костяк организации во время кризиса — это «крепкие середняки». Они наименее перегреты, имеют меньше амбиций и ожиданий, их проще удержать, при этом они показывают стабильные результаты работы. Не торопитесь сокращать людей из этих категорий, даже если в прошлом вы привыкли опираться не на них.